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운영규정

운영규정

제 1장 총칙

제1조 (목적)
이 규정은 사단법인 깨달음과나눔(이하 “법인”이라 한다)의 운영에 필요한 기본사항을 정함으로서 체계적인 법인 운영 및 합리적인 업무수행과 근무 능률의 향상을 기하여 법인 발전에 기여함을 목적으로 한다.

제2조 (적용 범위)
본 법인의 운영에 관하여는 법령 및 규칙(사회복지법인 및 사회복지시설 재무·회계 규칙)과 정관(사단법인 깨달음과나눔) 및 별도의 규정으로 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.

제3조 (제 규정)
법인의 대표이사는 법인 관리 운영에 필요한 조직규정, 인사규정, 복무규정, 보수규정 및 회계 관리 규정과 기타 필요한 규정을 이사회의 의결을 거쳐 제정과 개정을 시행 한다.

제 2장 재정

제5조 (재정)
법인의 재정은 지정 및 비지정후원금, 회비수입, 기타 수입으로 충당한다.

제6조 (회계연도)
법인의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제 3장 사무

제7조 (조직 및 업무분장)
법인 조직 및 직원 업무분장에 관하여는 조직규정에서 정하는 바에 따른다.

제8조 (직원의 인사)
법인 직원의 인사에 관하여는 인사규정에서 정하는 바에 따른다.

제9조 (직원의 복무)
법인 직원의 복무에 관하여는 복무규정에서 정하는 바에 따른다.

제10조 (직원의 보수)
법인 직원의 보수에 관하여는 보수규정에서 정하는 바에 따른다.

제11조 (회계 관리)
법인 회계관리는 회계관리 규정에서 정하는 바에 따른다.

제12조 (내규 관리)
법인 내규에 관하여는 따로 정하는 바에 따른다.

제 4장 보칙

제16조 (세칙)
법인의 대표이사는 법인의 사업을 수행함에 있어 필요한 세부사항은 별도의 지침을 정하여 시행할 수 있다.

제17조 (규정의 개정·폐기)
이 규정을 개정·폐기할 경우에는 이사회의 과반수의 동의를 얻어 시행한다.

제18조 (규정의 효력)
이 규정은 시행한 날부터 적용한다.

(부 칙) 본 규정은 이사회의 승인을 받은 날부터 시행한다.